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      1. 小措施凝聚大力量

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        日期:2019-09-18  作者:杨晓航  来源:一公司   浏览:150      【

        “如今咱们的新项目部相比以往简直有了翻天覆地的变化,各项举措都让咱们员工感受到了实实在在的温暖!”

        中铁电气化局集团一公司京原项目自2019年3月份成立以来,项目部秉承“凝心聚力 幸福建家”的原则,以三工建设为抓手,全力建设幸福京原。

        走进项目部办公楼内,首先映入眼帘的便是以《出师表》为主题的文化长廊,该文化长廊以企业核心价值理念和当地文化为内涵,将其融合为项目部特有的项目文化标语标识,让项目员工身处其中每天都可以耳濡目染。同时,项目部还专门设置了员工风采栏、业绩功臣榜以及厂务公开栏,公示项目部重大事件活动和做出突出贡献的员工,进一步突显项目员工“主人翁”的地位,营造起“比 学 赶 帮 超”的浓厚氛围。

        “项目部有了乒乓球室、羽毛球场和职工书屋,让咱们下班后又有了新去处!”员工张旭颖开心的讲到。为进一步员工改善工作生活环境,项目部在设立党员活动室、体育活动室及职工书屋等配套设施中认真聆听职工群众意见,例如为乒乓球室铺设地板,在书屋及走廊内摆放了鲜花及烟灰缸等,不仅增加了美观程度,更是发挥了实际效用,从而尽最大努力,让大家能够身心愉悦的投入到工作中去.

        在着手改善办公区工作环境的同时,项目部还在员工生活方面进一步提高服务质量,例如:建立了职工服务小队,专门负责解决职工在生活方面的问题和困难;在职工生日时送上蛋糕或小贺卡等礼物;为员工购置纯棉被、热水壶等方面的生活用具;组建项目部伙委会,由领导班子成员亲自带队,不断吸收员工意见,在标准内最大程度的为员工提供味道可口、营养丰富的饭菜。

        项目部还会在五四、七一、十一等重大节日时积极开展主题教育活动,组织员工到红色景点、教育基地等接受学习教育,使大家在工作之余亲近自然、放松身心;设立“候鸟计划”,鼓励员工家属在节假日中来项目部探亲,解决后顾之忧;认真开展“冬送温暖、夏送清凉”等工会慰问活动,确保一线员工及农民工的福利待遇;严格考核和奖惩机制,进一步激发员工工作热情。

        一系列看似寻常的工作方法和细致入微的小举措,背后体现的是项目部精心、细心、用心的工作态度,这一条条小举措汇集在一起,形成极大的工作合力,助推“幸福京原”的目标早日实现。



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